Nuevo Plan de Acción 2022-2024

ÓRGANO COMPETENTE: Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital

SERVICIO RESPONSABLE:Vicerrectorado de Investigación/ Escuela de Doctorado.

DOCUMENTOS (PDF descargable): Decreto, memoria, acta 3, acta 4, acta 5.

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

La Escuela de Doctorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche (EDUMH), tendrá encomendada la planificación, organización y gestión de las enseñanzas oficiales de doctorado y en su caso, de las enseñanzas oficiales de máster de contenido fundamentalmente científico. El Consejo Valenciano de Universidades y de Formación Superior tuvo conocimiento de la solicitud de creación de la Escuela de Doctorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche (EDUMH), en su sesión de fecha 28 de febrero de 2022. La Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva (AVAP) ha emitido el preceptivo informe.

FECHA DE APROBACIÓN: Ver fecha de cada convocatoria adjunta

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación

SERVICIO RESPONSABLE: Servicio de Gestión de la Investigación.

DOCUMENTOS (PDFs descargables): Publicación BOUMH convocatoria ayudas 2021, DOVG convocatoria recualificación, BOUMH ayudas recualificación, BOUMH concesión definitiva, BOUMH recualificación definitiva, BOUMH revocación María Zambrano. 

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Todas las convocatorias y sus respectivas resoluciones han sido publicadas en el Boletín Oficial de la UMH y en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) a fin de lograr la mayor difusión posible. Se han resuelto en 2022 las siguientes convocatorias:

1. a) Ayudas Margarita Salas para la formación de jóvenes doctores.
2. b) Ayudas para la recualificación del profesorado universitario funcionario o contratado.
3. c) Ayudas María Zambrano para la atracción de talento internacional.
4. d) Ayudas de movilidad de investigadores de la Universidad Miguel Hernández de Elche (financiada con fondos propios).

FECHA DE APROBACIÓN:Ver fecha de firma de cada convenio adjunto.

ÓRGANO COMPETENTE:Vicerrectorado de investigación.

SERVICIO RESPONSABLE: Biblioteca

DOCUMENTOS (PDFs descargables): Acuerdo con editoriales Elsevier, Springer , Wiley y American Chemical Society. Además, hay una carta de Springer, un resumen del acuerdo con Wiley y una traducción del memorando de acuerdo con American Chemical Society.

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Además de la inversión en ayudas a la publicación en abierto que viene realizando la UMH durante los últimos cuatro años a través de su convocatoria anual, se han suscrito acuerdos comerciales con las editoriales Elsevier, Springer, Willey y American Chemical Society a través de convenios bilaterales o conjuntos con la CRUE y el CSIC.

FECHA DE APROBACIÓN: 12/03/2022

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Inclusión, Sostenibilidad y Deportes.

SERVICIO RESPONSABLE: Unidades de Atención a la Discapacidad, Unidad de Igualdad y Unidad de Diversidad

DOCUMENTO (PDF descargable): Curso género en investigación parte 1, curso género parte 2, curso género parte 3, propuesta actividad de formación, satisfacción con el curso.

ENLACE: Vídeos nanocurso de accesibilidad.

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Durante el año 2022 se ha ofertado dentro del plan de formación la actividad formativa: INCLUSIÓN Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD. Nº Horas: 12 (6 h nanocurso y 6 h presencial). Los nanocursos están disponibles en la plataforma (https://www.nanocursos.com/). En el siguiente enlace se puede ver los videos:https://www.youtube.com/playlist?list=PLFhwcOoo11-R5wEGa9B3nVpfun0UC0CJ2

Además,  se ha realizado el curso de formación “La categoría género en la investigación” de 12 horas lectivas. Sus principales objetivos han sido: Dotar de conocimientos, estrategias, herramientas y prácticas fundamentales que permitan: Revisar nuestra práctica investigadora; Crear proyectos de investigación o diseños tecnológicos sin sesgos de género e Incorporar y explicitar la dimensión de

sexo-género y la perspectiva de género en la investigación.

FECHA DE APROBACIÓN: 12/03/2022

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación

SERVICIO RESPONSABLE: Oficina de Investigación Responsable (OIR)

DOCUMENTOS (descargables): Convocatoria curso formación, imagen insignia.

ENLACE: Excel actividades de investigación autorizadas.

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

El impacto de la investigación en los ODS se ha evaluado en el apartado de IRIU (Índice de Responsabilidad en la Investigación Universitaria) , dentro del formulario COIR (formulario de la Oficina de Investigación Responsable de la UMH). Se evalúa de 1-5 puntos y se representan en una insignia con estrellas. Para ello se pondera de 1-4 puntos los distintos ODS y en función de la puntuación total de los ODS se evalúa el impacto y se otorga la citada insignia.

Respecto a la formación, el curso SOSTENIBILIZACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA INVESTIGACIÓN está ya convocado, pero comenzará en abril de 2023.

FECHA DE APROBACIÓN: 02/11/2022

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación 

SERVICIO RESPONSABLE: Escuela de Doctorado

DOCUMENTO (PDF descargable): Cartel taller Mentoring.

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Con fecha de 30 de noviembre de 2022 se impartió un taller de mentoring para personal investigador en formación R1 presencial y en línea realizado en el Aula Plató del edificio Innova con el siguiente programa:

Conferencia: Conociendo carreras científicas alternativas (Presencial y online).

Taller: «Explorando tu plan B: Descubre tus competencias para definir tu nuevo perfil

Ponente: Manolo Castellano (Consultor de selección para empresas de I+D+i y orientador laboral de científicos e investigadores)

FECHA DE APROBACIÓN: 20/07/2022

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO RESPONSABLE: Vicerrectorado de Profesorado/Servicio PDI/ Vicerrectorado de Investigación.

DOCUMENTOS (PDFs descargables): Notificación de acuerdo, flyer carrera académica.

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Se han editado folletos informativos que se han remitido a toda la comunidad universitaria y pueden consultarse en los enlaces correspondientes de esta web.

FECHA DE APROBACIÓN: Ver fecha de cada convocatoria adjunta.

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación y transferencia.

SERVICIO RESPONSABLE: Servicio de Gestión de la Investigación.

DOCUMENTO (PDF descargable): BOUMH 04/07, BOUMH 12/07, 8/02 BOUMH, 16/05 BOUMH

ENLACE: https://ayudarecualificacion.umh.es/

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Todas las convocatorias y sus respectivas resoluciones han sido publicadas en el Boletín Oficial de la UMH y en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) a fin de lograr la mayor difusión posible. Se han resuelto en 2023 las siguientes convocatorias:

1. Ayudas Margarita Salas para la formación de jóvenes doctores.
2. Ayudas para la recualificación del profesorado universitario funcionario o contratado.
3. Ayudas María Zambrano para la atracción de talento internacional.
4. Ayudas de movilidad de investigadores de la Universidad Miguel Hernández de Elche (financiada con fondos propios).
5. Ayudas movilidad para investigadores R1

FECHA DE APROBACIÓN: Ver fecha de firma de cada conveni adjunto.

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de investigación.

SERVICIO RESPONSABLE: Biblioteca.

DOCUMENTO (PDF descargable): Acuerdo con THE INSTITUTE OF ELECTRICAL AND ELECTRONICS ENGINEERS, INCORPORATED (“IEEE”) PDF1, PDF2, PDF3.

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Además de la inversión en ayudas a la publicación en abierto que viene realizando la UMH durante los últimos cuatro años a través de su convocatoria anual (30.000 euros en 2023), se han renovado acuerdos comerciales con las editoriales Elsevier, Springer, Willey y American Chemical Society a través de convenios bilaterales o conjuntos con la CRUE y el CSIC. Además, la UMH junto con otras Universidades ha firmado un nuevo convenio con THE INSTITUTE OF ELECTRICAL AND ELECTRONICS ENGINEERS, INCORPORATED (“IEEE”) con la finalidad de impulsar las publicaciones en abierto en los ámbitos de las tecnologías e ingenierías.

FECHA DE APROBACIÓN: 8/05/2023

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación y Transferencia

SERVICIO RESPONSABLE: Escuela de Doctorado

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE: Documento de Google

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Se ha realizado un curso de formación dirigido a todos los estudiantes de doctorado de la UMH titulado:  WEBINAR SOBRE EL CÓDIGO DE INVESTIGACIÓN RESPONSABLE EN DOCTORADO 2022/23

Enlace: https://oir.umh.es/solicitud-de-evaluacion/doctorado/

Se ha solicitado la evaluación de 636 tesis de 684 del registro de estudiantes de doctorado matriculados. Se han presentado a evaluación un 93% del total. De las presentadas se han autorizado 408 (un 64% del total).

FECHA DE APROBACIÓN: 14/12/2023

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO RESPONSABLE: Vicerrectorado de Investigación y Transferencia

DOCUMENTO (PDF descargable): https://hrs4r.umh.es/files/2023/12/Certificado-firmado.pdf, https://hrs4r.umh.es/files/2023/12/Creacion_OPI_UMH_14-12_23pdf.pdf

ENLACE: https://otri.umh.es/financiacion-idi/proyectos-de-investigacion/proyectos-europeos/

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN: En curso.

FECHA DE APROBACIÓN: 12/03/2022

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Cultura, Igualdad y Diversidad.

SERVICIO RESPONSABLE: Unidades de Atención a la Discapacidad, Unidad de Igualdad y Unidad de Diversidad

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Durante el año 2023 se ha ofertado dentro del plan de formación las siguientes actividades formativas dirigidas, principalmente al personal docente e investigador:

CURSO DE FORMACIÓN EN MATERIA DE DIVERSIDAD

– Curso formativo antigitanismo.

– ¿ De qué hablamos cuando hablamos de diversidad?. Una aproximación desde la mirada socioantropológica con perspectiva de género.

CURSOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

– Lenguaje inclusivo.

– Violencia sexual y atención.Detecta el acoso sexual en tu entorno.

– Poder, liderazgo y toma de decisiones desde la perspectiva de género como base para la prosperidad de las comunidades y organizaciones.

– Curso violencia de género y sistema sanitario: detección y atención a las víctimas.

– La categoría de género en investigación.

– Herramientas para introducir la perspectiva de género en la docencia universitaria.

CURSOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE INCLUSIÓN

– Estrategias para la inclusión efectiva del estudiantado con diversidad funcional.

FECHA DE APROBACIÓN: 12/03/2022

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación

SERVICIO RESPONSABLE: Oficina de Investigación Responsable (OIR)

DOCUMENTO (PDF descargable): sostenibilización curricular, sostenibilización en la investigación, resultados de satisfacción.

ENLACE: Excel actividades de investigación autorizadas.

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

El impacto de la investigación en los ODS se ha evaluado en el apartado de IRIU (Índice de Responsabilidad en la Investigación Universitaria) , dentro del formulario COIR (formulario de la Oficina de Investigación Responsable de la UMH). Se evalúa de 1-5 puntos y se representan en una insignia con estrellas. Para ello se pondera de 1-4 puntos los distintos ODS y en función de la puntuación total de los ODS se evalúa el impacto y se otorga la citada insignia.

Respecto a la formación, indicar que se han realizado en 2023 dos cursos de formación:

1) SOSTENIBILIZACIÓN CURRICULAR E INTEGRACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA.

COORDINACIÓN: Fuensanta García Orenes y Esther Chicharro.

MATERIAL DEL CURSO: https://drive.google.com/drive/folders/1dK0ZXISR4kQH5TxyeAHPhx4c08oTalT7?usp=sharin

ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN: Pestaña “ODS Docencia” del Excel adjunto = 4.38 ± 0.58 de valoración global

2) SOSTENIBILIZACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA INVESTIGACIÓN, DOCTORADO , TFM Y TFG

COORDINACIÓN: Raúl Reina y Alberto Pastor (en CC)

MATERIAL DEL CURSO: https://drive.google.com/drive/folders/1gekhG4-wKmvruQEs7fNi-UZU0lD260FO?usp=sharin

ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN: Pestaña “ODS Investigación” del Excel adjunto = 4.92 ± 0.15 de valoración global

FECHA DE APROBACIÓN: No procede

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación y Transferencia

SERVICIO RESPONSABLE: Servicio de Gestión de la Investigación

DOCUMENTO (PDF descargable): https://hrs4r.umh.es/files/2023/12/Cartel-Curso-Liderazgo-y-Gestión-de-Proyectos-de-Invest-Internac_22_nov_2023.pdf

ENLACE: https://docs.google.com/presentation/d/1QJ9eIdEYu98XvBUskEK8avH40LDoBu2vbt4HSKzhg88/edit?usp=sharing (acceso mediante cuenta @umh.es)

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN: Toda la Información está disponible en el cartel del curso y los videos que fueron grabados de los talleres presenciales.

FECHA DE APROBACIÓN: No prorcede

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación y Transferencia

SERVICIO RESPONSABLE: Biblioteca

DOCUMENTO (PDF descargable): None

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

En 2024 no se han cerrado nuevos acuerdos con editoriales de prestigio. Los de 2022 y 2023 siguen vigentes.

FECHA DE APROBACIÓN: No procede

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrector de Investigación y Transferencia

SERVICIO RESPONSABLE:  UMH Doctoral School

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE: Google document

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Se ha realizado un curso de formación dirigido a todos los estudiantes de doctorado de la UMH titulado:  WEBINAR SOBRE EL CÓDIGO DE INVESTIGACIÓN RESPONSABLE EN DOCTORADO 2023/24

Link: https://oir.umh.es/solicitud-de-evaluacion/doctorado/

Se han presentado a evaluación un 97,5% del total de Tesis Doctorales.  De las presentadas se han autorizado 76%.

FECHA DE APROBACIÓN: Oferta de cursos aprobada y en proceso de oferta.

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Cultura, Igualdad y Diversidad.

SERVICIO RESPONSABLE: Unidad de Igualdad y Unidad de Diversidad.

DOCUMENTO (PDF descargable): VALORACIÓN CURSO lenguaje inclusivo, ANUALIDAD DE 2024 Formación.HRS4R, VALORACION CURSO Herramientas

ENLACE:

ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Se han realizado los siguientes cursos de formación:

– La violencia de género no es un suceso.

– Curso de introducción al abordaje de delitos de odio, acercamiento al antigitanismo.

– Violencia sexual y atencióm. Detecta el acoso sexual en tu entorno.

– La igualdad entre mujeres y hombres y el lenguaje inclusivo.

-Teorías queer-cuir y gestión de vínculos.

– Herramientas para introducir la perspectiva de género en la docencia e investigación.

– Lenguaje inclusivo: herramientas y estrategias en pro de la igualdad real entre mujeres y hombres.

– Estrategias para la inclusión efectiva de personas con discapacidad (en oferta, todavía no impartido).

En el nuevo Plan de Acción 2025-27 se potenciarán estas acciones formativas en estas materias.