PLAN DE ACCIÓN DE LA UMH 2025-27
FICHAS INDICADORES
24. ACCIONES REALIZADAS EN 2025
AC 31.- APERTURA DE UN BUZÓN DE CORREO ELECTRÓNICO / FORMULARIO DE CONTACTO PARA PREGUNTAS SOBRE EL HRS4R
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 32.- CREAR UNA UNIDAD DE ASESORAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA CARRERA INVESTIGADORA EN LA ESCUELA DE DOCTORADO.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 33.- IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE CAMPUS SALUDABLE DE LA UMH PARA OPTIMIZAR EL RENDIMIENTO LABORAL Y LOS HÁBITOS SALUDABLES ENTRE EL PERSONAL UNIVERSITARIO.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 34.- ESTABLECER CONVOCATORIAS DE INVESTIGACIÓN PARA GRUPOS EMERGENTES Y PERSONAL INVESTIGADOR EN ETAPAS INICIALES.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 35.- IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE RECOMPENSAS PARA LOS INVESTIGADORES MÁS SOSTENIBLES MEDIANTE LA CREACIÓN DE UN ÍNDICE DE RESPONSABILIDAD EN LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA (IRIU), ALINEADO CON LOS PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 36.- ACTUALIZAR EL PLAN DE IGUALDAD DE LA UMH.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 37.- INCREMENTAR LA PROPORCIÓN DE PUESTOS A TIEMPO COMPLETO Y DE QUIENES POSEEN EL TÍTULO DE DOCTOR.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 38.- PROMOVER LA DIFUSIÓN Y LA EXPLOTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 39.- REDISEÑO DE LA OFERTA FORMATIVA PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO DE LA UMH. MEJOR COORDINACIÓN DE CURSOS, UNA AMPLIA OFERTA Y COMPROMISO CON LA FORMACIÓN EN LÍNEA.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 40.- REFORZAR LAS ACCIONES FORMATIVAS EN IGUALDAD.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 41.- REFORZAR LAS ACCIONES FORMATIVAS EN DIVERSIDAD.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 42.- ORGANIZAR CONFERENCIAS PARA EXPLORAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN INTERNACIONALES (R1 Y R2).
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 43.- CREAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO PARA R3 Y R4.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
25. ACCIONES REALIZADAS EN 2026
AC 33.- IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE CAMPUS SALUDABLE DE LA UMH PARA OPTIMIZAR EL RENDIMIENTO LABORAL Y LOS HÁBITOS SALUDABLES ENTRE EL PERSONAL UNIVERSITARIO
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 34.- ESTABLECER CONVOCATORIAS DE INVESTIGACIÓN PARA GRUPOS EMERGENTES Y PERSONAL INVESTIGADOR EN ETAPAS INICIALES.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 35.- IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE RECOMPENSAS PARA LOS INVESTIGADORES MÁS SOSTENIBLES MEDIANTE LA CREACIÓN DE UN ÍNDICE DE RESPONSABILIDAD EN LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA (IRIU), ALINEADO CON LOS PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA.
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AC 36.- ACTUALIZAR EL PLAN DE IGUALDAD DE LA UMH.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 37.- INCREMENTAR LA PROPORCIÓN DE PUESTOS A TIEMPO COMPLETO Y DE QUIENES POSEEN EL TÍTULO DE DOCTOR.
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AC 38.- PROMOVER LA DIFUSIÓN Y LA EXPLOTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 39.- REDISEÑO DE LA OFERTA FORMATIVA PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO DE LA UMH. MEJOR COORDINACIÓN DE CURSOS, UNA AMPLIA OFERTA Y COMPROMISO CON LA FORMACIÓN EN LÍNEA.
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AC 40.- REFORZAR LAS ACCIONES FORMATIVAS EN IGUALDAD.
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AC 41.- REFORZAR LAS ACCIONES FORMATIVAS EN DIVERSIDAD.
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AC 42.- ORGANIZAR CONFERENCIAS PARA EXPLORAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN INTERNACIONALES (R1 Y R2).
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AC 43.- CREAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO PARA R3 Y R4.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 44.- REVISAR Y ACTUALIZAR LOS DOCUMENTOS DE LA CARRERA ACADÉMICO-INVESTIGADORA DE LA UMH Y ADAPTARLOS A LA NUEVA LEY ESPAÑOLA (LOSU).
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
26. ACCIONES REALIZADAS EN 2027
AC 34.- ESTABLECER CONVOCATORIAS DE INVESTIGACIÓN PARA GRUPOS EMERGENTES Y PERSONAL INVESTIGADOR EN ETAPAS INICIALES.
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AC 35.- IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE RECOMPENSAS PARA LOS INVESTIGADORES MÁS SOSTENIBLES MEDIANTE LA CREACIÓN DE UN ÍNDICE DE RESPONSABILIDAD EN LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA (IRIU), ALINEADO CON LOS PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA.
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AC 36.- ACTUALIZAR EL PLAN DE IGUALDAD DE LA UMH.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 37.- INCREMENTAR LA PROPORCIÓN DE PUESTOS A TIEMPO COMPLETO Y DE QUIENES POSEEN EL TÍTULO DE DOCTOR.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 38.- PROMOVER LA DIFUSIÓN Y LA EXPLOTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 39.- REDISEÑO DE LA OFERTA FORMATIVA PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO DE LA UMH. MEJOR COORDINACIÓN DE CURSOS, UNA AMPLIA OFERTA Y COMPROMISO CON LA FORMACIÓN EN LÍNEA.
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ACCIONES DE FORMACIÓN/DIFUSIÓN:
AC 40.- REFORZAR LAS ACCIONES FORMATIVAS EN IGUALDAD.
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AC 41.- REFORZAR LAS ACCIONES FORMATIVAS EN DIVERSIDAD.
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AC 42.- ORGANIZAR CONFERENCIAS PARA EXPLORAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN INTERNACIONALES (R1 Y R2).
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AC 43.- CREAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO PARA R3 Y R4.
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