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La UMH obtiene 149.600 euros para reforzar su liderazgo en proyectos europeos e internacionales
Mejorar la captación de fondos europeos para la investigación científica, la transferencia y la movilidad investigadora es uno de los objetivos principales del proyecto estratégico de internacionalización de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH). A tal fin, la universidad ha obtenido una financiación de 149.600 euros procedente del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027.
Esta ayuda permitirá reforzar las estructuras internas de la UMH con el fin de aumentar su participación y liderazgo en el Programa Marco de la Unión Europea, el Programa Horizonte Europa y otros programas internacionales. Los fondos se ejecutarán entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2027 y están orientados a mejorar la competitividad institucional en la captación de financiación europea.
Este hito se enmarca en una trayectoria consolidada de la UMH en la captación de fondos europeos e internacionales para la investigación, así como en su liderazgo de proyectos en convocatorias altamente competitivas.
La financiación se destinará principalmente a la contratación de personal técnico especializado en el Área de Proyectos Internacionales de Investigación del Servicio de Gestión de la Investigación, dependiente del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia. Este refuerzo permitirá intensificar el apoyo al personal investigador de la UMH —formado por 1.270 docentes e investigadores—, especialmente en proyectos en los que la universidad pueda actuar como entidad coordinadora.
Actualmente, este servicio presta apoyo en la identificación de convocatorias, la preparación de propuestas, la coordinación administrativa y el asesoramiento en materia de propiedad intelectual y consorcios internacionales. La nueva financiación permitirá ampliar y consolidar estas funciones estratégicas.
Gracias a este impulso, la UMH contará con más herramientas para la promoción y gestión de proyectos internacionales y podrá facilitar la incorporación, consolidación y liderazgo del personal investigador en el ámbito científico global.
La convocatoria del Plan Estatal, gestionada por la Agencia Estatal de Investigación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, persigue un doble objetivo: por un lado, incrementar el retorno económico a España mediante una mayor financiación de la I+D+i procedente de la Unión Europea y de otros organismos internacionales; por otro, impulsar el liderazgo de las entidades españolas en el ecosistema europeo e internacional de investigación.
Para la UMH, esta financiación refuerza una trayectoria de internacionalización iniciada en el V Programa Marco y consolidada en su Plan Estratégico 2022–2025, que prioriza incrementar el impacto internacional de la investigación mediante estructuras especializadas.
La estrategia de internacionalización de la UMH se centra, entre otros aspectos, en impulsar proyectos coordinados y aumentar la visibilidad institucional, promover la participación en convocatorias altamente competitivas como el European Research Council (ERC), el European Innovation Council (EIC) y las acciones Marie Skłodowska-Curie (MSCA), fomentar la implicación de perfiles emergentes con potencial de liderazgo y generar condiciones estructurales favorables para la captación y retención de talento internacional.
La UMH dará estabilidad a la carrera laboral con un mejor plan de contratos para evitar la fuga de científicos
El nuevo «Código Ético y de Integridad en la Investigación» actualiza las tablas salariales e incluye las estancias de movilidad y las horas lectivas.
Se pude ampliar la noticia aquí: http://hrs4r.umh.es/files/2021/11/Noticia-HRS4R-diario-informacion.pdf
La Comisión Europea avala el plan de la UMH para la contratación del personal investigador y renueva su sello de calidad HRS4R
La UMH abre nuevas vías de financiación tras lograr el sello de excelencia investigadora de la UE
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La Unión Europea ha reconocido el compromiso de la UMH proporcionándole el sello de excelencia investigadora de la UE, convirtiéndose así en la segunda institución académica de la Comunidad Valenciana en lograr esta distinción, después de la Universidad de Valencia.
Este sello solo se consigue con los niveles más exigentes de calidad en contratación, formación y gestión del personal investigador.
Esto permitirá que la UMH pueda acceder a más fuentes de financiación, por lo que se espera que salgan adelante más proyectos en terrenos carentes de recursos actualmente, como el de la ciencia.
En estos tres enlaces podrá ver con más detalle la noticia:
La UMH obtiene el Sello de Excelencia de Recursos Humanos para la Investigación de la UE
The European Comission has awarded the UMH of Elche the HR Excellence in Research Award, thus becoming the second academic institution of the Valencian Community to achieve this distinction, after the University of Valencia.
This award lends official recognition to the commitment of the UMH to the most demanding levels of quality in all the processes linked to the recruitment, working conditions, training, management and responsibility of the research staff in any type of contractual relation, as well as the entity’s commitment to maintain and improve these levels of quality in the future.
The objective of the HR Excellence in Research Award is to promote and improve recruiting, working conditions and research careers, thus contributing to the development of the European Research Area.
For more information, click here.
Agradecimientos
HR EXCELLENCE IN RESEARCH (HRS4R)
“LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS PARA INVESTIGADORES”
HRS4R (Human Resource Strategy for Researchers) en la UMH
AUTOANALISIS: GAP ANALYSIS & ACTION PLAN
Este trabajo se ha realizado gracias a la alta participación del Personal de los 4 Campus de la UMH, que ha puesto en todo momento facilidades y un alto espíritu de colaboración.
A destacar la ilusión y motivación que se ha respirado en todas las reuniones presenciales (Focus Groups) tanto con Investigadores de todas las categorías R1, R2, R3, R4 como con Personal de Administración y Servicios (PAS) y de Gestión de la UMH.
Creer en el Proyecto HRS4R es la mejor forma de demostrar que se va a aplicar y realizar el Plan de Acción propuesto, pues ha sido un esfuerzo de muchas personas que se entregan para la mejora continua de la UMH.
D. Manuel Jordán
Implantación Logo de Excelencia en Recursos Humanos de Investigación
En Elche, a 8 de noviembre de 2017 el Vicerrector de Investigación e Innovación informa de la aprobación por parte del Consejo de Gobierno de la UMH, del inicio del proceso de implantación del Logo de Excelencia en Recursos Humanos de Investigación HRS4R Human Resources Strategy for Researchers “HR Excellence in Research”, a todos los implicados institucionalmente en este proceso y de la constitución de un Comité Ejecutivo HRS4R y un Comité de Trabajo HRS4R, para garantizar el adecuado desarrollo e implantación de este Proyecto en la UMH.
La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores HRS4R es un proceso de autoevaluación y evaluación que culmina con el Reconocimiento a la Institución UMH que presenta un Plan de Acción apropiado para mejorar su política de Recursos Humanos alineada con la carta y el código de la Comisión Europea. Es un reconocimiento a la Mejora continua de la UMH.